sábado, 29 de junio de 2013

Universidad o Escuela de Rufianes

Universidad o Escuela de Rufianes
 
Por
 
Angel R. Cepeda Dovala
 
Los Rufianes son individuos ridículos y despreciables con muy mal carácter que viven de engaños y de estafas; es sinónimo de rufián: bellaco, granuja, estafador, pillo, sinvergüenza, bribón, canalla y otras palabras. Las presiones internas en una organización son las actitudes de mal carácter que muestran los líderes y el personal de alguna institución u organización; sus “funcionarios lideres” fomentan y atentan contra los Valores Ético-Morales de su Comunidad, ejemplo de ello: corrupción, desanimo, inconsistencia, ausentismo, desperdicio, pugnas internas, desorganización, división y  falta de compromiso.
 
Recientemente escribí algunas líneas sobre el Carácter y el Talento [1], se dio más énfasis al Buen Carácter, ahora se hará énfasis al mal carácter y la carencia de talento como buen gestor de una institución, tomemos por ejemplo, la reciente declaración que hizo el rector de la UAAAN de una forma ingenua e irresponsable, donde menciona que la universidad está al borde prácticamente de la quiebra por 80 millones de pesos:
 
La Narro, al borde del colapso financiero: Rector
http://www.zocalo.com.mx/seccion/articulo/la-narro-al-borde-del-colapso-financiero-rector-1371944562

Creo que el mal carácter de un individuo los hace decir mentiras para llamar la atención, y para dar lastima de su pésima gestión, ¿En que fundamenta la declaración?, ¿En qué capítulos y partidas, y cuáles son las unidades presupuestales afectadas? y ¿Por qué?, también, ¿Por qué su anterior Director de la Unidad de Planeación (ahora Asesor) no dijo nada cuando tuvieron que regresar más de 30 millones de su nuevo Asesor (Ex Director de la Unidad de Planeación)?, bueno, se escucha entre los pasillos de la UAAAN: que dicho individuo no supo llenar en tiempo y forma los formatos para el ejercicio presupuestal, y ¿Por qué el rector no declara a la prensa  la repartición de los bonos en Navidad de 200, 300, y 400 mil pesos entre 6 o 7 funcionarios, pues así está difícil la cuestión...lo que escucha uno cuando sale del aula de clases... ¿No cree Usted?
 
¡Oiga espéreme un momentito más!, antes de que se me olvide, de las “Relaciones y Pláticas Ejemplares con los Sindicatos” el rector firmo Convenios Impagables alegando que él y sus funcionarios fueron sorprendidos por los líderes sindicales, despotricando en un Consejo Universitario al decir que ahora los culpables de todos los problemas y de que no haya sesiones de Consejo Universitario son por culpa de los sindicatos.
 
La impunidad está en todas partes, ¿Qué paso con el caso del alumno torturado psicológicamente?, ¿Por qué el Juez calla o no dice nada si ya ha pasado mucho tiempo, y en Coahuila se da de baja del plantel a los profesores que cometen Bullying?, ¿Qué ha investigado la Comisión de Honor y justicia al respecto? por cierto este problema de Bullying se aborda en el actual Plan Nacional de Desarrollo. [2]
 
La UAAAN sufre cuando falta Oficio de Gestión, se confunde a la Universidad con una escuelita de rufianes, cuando las autoridades no practican la autocrítica, la crítica viene desde afuera o desde adentro de la institución, y como les digo a mis alumnos, o nos ordenamos nosotros o nos reordenaran desde afuera.
 
Un ejemplo digno a mencionarse son los resultados obtenidos por distintas Comisiones del Consejo Universitario, como son la de CAR-Chiapas, la de Planeación, la Hacendaria, la Académica, la de Honor y Justicia, y otras que están haciendo su tarea. Felicitaciones por el Trabajo de Autogestión del Consejo Universitario y sus Comisiones por tratar de rescatar a la UAAAN ¿Por qué el rector no habla de las deficiencias de él y las de su equipo?...qué mal carácter y falta de talento.
 
¡No dejes que tu Universidad se convierte en una escuelita de rufianes!
 
Paz y Bien
 
ARCD
 
Nota
 
[1] Cf. El Carácter y el Talento
 
[2] Cf. Acoso en Universidades: Bullying & Mobbing
 
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
 
 


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