San José
Obrero y un Nuevo Concepto: el Bullying Institucional
Por
Angel R. Cepeda
Dovala
Introducción
Hoy
en el día de los trabajadores, la
Iglesia celebra a San José Obrero llamado también el Santo del Silencio, y fue
el Papa Pío XII quien instituyó la fiesta solemne de San José Obrero el día 1°
de Mayo de 1955. Es una fiesta en donde el Amor a Dios es el punto de partida
para Amar a su Prójimo, desde el obrero trabajador al empresario y del trabajo
al capital, en donde un Don de Dios es la Dignidad del Trabajo, pero también es
Dignidad de los Trabajadores, pues son Imagen de Dios, y en consecuencia tienen
Derechos y Obligaciones, derechos a tener alimentación, vestido, sustento con
un salario justo y bien remunerado, a la salud y a una vivienda digna también,
así como a la asistencia social, al descanso y a la recreación individual y
familiar. En este día también nos recuerda la responsabilidad con que han de
comportarse los sindicatos tanto para el logro de las mejoras sociales para el
bien de la colectividad en donde también cuenta la Responsabilidad Política del
Gobernante. Todas estas cuestiones ¡y muchas otras más más! Son incluidas en la
Doctrina Social de la Iglesia porque se toca al hombre al que ella debe
anunciar el Evangelio y llevarle la Salvación, en donde hay que romperse muchos
círculos viciosos en la economía, la educación, la cultura, por mencionar
algunos aspectos que trastocan la Armonía de los países, como el nuevo concepto
del Bullying Institucional, que a continuación es abordado.
Los
Observadores y los Actores
Se
ha percatado Ud., que cuando se sienta a mirar un programa de televisión,
practica el método de la observación, pues la mente es muy ligera y a veces
piensa lo que ocurrirá posteriormente acorde a su experiencia lógica, pues
además de ser un simple espectador y oyente de alguna noticia, también es
curioso y no un simple mirón o fisgón de muchos notichismes. En muchas
universidades se comete un “Bullying Institucional”, esta clasificación del
Tipo de Bullying en cuanto a terminología es un concepto nuevo el Bullying
Institucional, que no la encontrara como tal en los diccionarios ni en el
internet, pero:
¿Qué es y en que
consiste este tipo de Bullying Institucional?
El
Bullying Institucional es un acoso organizado en contra de la Dignidad de la Persona
Humana y el Bien Común y puede ser de dos formas: Acoso de una Comunidad contra
sus Autoridades y el Acoso de alguna Autoridad contra su Comunidad.
Ejemplo 1. Acoso
de una Comunidad contra sus Autoridades
Tomemos
el ejemplo de las Universidades para explicar este nuevo concepto. En cierto
país of Latin America Big Ranch, un esfuerzo bien intencionado de un nuevo
mandatario hace un pacto para modernizar y profundizar una Reforma Educativa,
se siguen los procedimientos jurídico legales conducentes y se aprueba para
todo el país, pero, quizás muchos profesores que no leyeron la reforma cometen
un Bullying contra los que hicieron esa reforma tan necesaria para coadyuvar a
sacar de la ignorancia a millones de ciudadanos, los ofendidos toman las
calles, oficinas de rectoría en universidades, se actúa con violencia dañando
la infraestructura creada por el esfuerzo de los ciudadanos responsables que
pagan impuestos y que desembocan en beneficios sociales de la comunidad ¿Qué
ocurre?, ¿Por qué se rompe el Dialogo?, o, ¿Se tratara de un Monologo?...se
genera violencia, cuando todos los ciudadanos amamos la Paz y el Bien de todos.
Ejemplo 2. Acoso
de “autoridades administrativas" en las Universidades
Pero
también el Acoso Institucional en las Universidades puede ser al revés: los,
rectores, directores de una mala gestión y administración universitaria imponen
todas las reglas del juego en contra de la Comunidad Universitaria, por ejemplo
ciertos rectores, en particular uno de Salti-Ranch, en Desacato a la
Normatividad, no rinde informes de actividades transparentes en tiempo y forma
con apego a Derecho, no informa a su comunidad de los desvíos de sus
funcionarios, informan a la Comunidad de Salti-Ranch pero no informan al máximo
órgano de gobierno de la Universidad, es decir a su Consejo Universitario y sus
Comisiones que de ella emanan, se pasa por alto a la Contraloría, cuyo
representante es elegido por el Consejo Universitario, quitan y ponen
directores que tienen planes ridículos de trabajo sin observancia de la
Normatividad y de las Responsabilidades que les fueron encomendadas, ni tampoco
fueron sancionados por las Comisiones del Consejo Universitario para que dieran
su Dictamen acerca de los “planes ridículos de trabajo” ¿Por qué se obvio este
paso normativo? ¿Podrá rectificar el Consejo Universitario al respecto y con
respeto a nuestra Alma Terra Mater”?
Sus
funcionarios, prácticamente todos, son cómplices de las “autoridades
administrativas”, del Bullying de la Autoridad a su Comunidad Universitaria,
pues sus principales operadores reciben jugosos y exorbitantes aguinaldos
inexplicables, bueno posiblemente sean explicables, pero jurídicamente como
delitos a The Federal Government.
Posterior al
escrito de Tópicos Culturales, denominado:
¿Qué paso con
la Auditoría a la UAAAN por la ASF?
Hubo
un escrito, que por sus características, fue una inserción pagada por la UAAAN
en un periódico regional de Salti-Ranch en donde revelan con su “objetividad” y
su excelente capacidad de “síntesis científica universitaria” que entregaron, en
realidad no sé en cuántas cajas, un brevísimo resumen de 6000 mil fojas, (6 MIL
HOJAS!) Y 15 Discos Compactos para las Solventaciones ante la ASF, entonces
surge la siguiente interrogante: ¿Por qué las “autoridades administrativas” no
informaron a su Comunidad Universitaria, al Consejo Universitario y a sus
Comisiones al respecto? Esto representa un Bullying Institucional de las “autoridades
administrativas” a su Comunidad Universitaria, además dichas autoridad se ufana
y fanfarronea que se practica el Valor de la Transparencia, y no recuerdo que
otras cosas más decía la porquería de inserción pagada, pero, ¿Qué opina la
Contraloría de la UAAAN al respecto y hasta cuándo va actuar en consecuencia?
En
realidad la percepción del ave carroñera: El Majestuoso Buitre, mascota de
nuestra institución, en su esplendoroso vuelo, olfatea la putrefacción a gran
distancia e intuye que es hora de hacer una buena obra de Limpieza para el
Mejoramiento Ambiental a favor de la Dignidad de su Comunidad, pues en su brevísimo
resumen de 6 mil hojas, también se resume la estupidez y ridiculez de toda la
actual administración, y que además muestra y demuestra categóricamente, que de
ese tamaño es su incompetencia y representa a la vez: ¡Una Vergüenza para la
Comunidad Universitaria y de la Institución misma!
Me quedan
muchas interrogantes, y quizás a Ustedes también:
¿Cómo justificaron las obras realizadas sin licitación?
¿Licitaron las obras después de
construidas?, ¿Cómo justificaron el IVA que no cobraron? ¿Les llamaron a los
beneficiarios para que pagaran lo que les faltó?, ¿Cómo Justificaron los
impuestos que no enteraron al SAT?, si presumen de ser autoridades competentes
y transparentes, ¿Está disponible esa información para toda la gente? ¿Por qué
no suben la información a la página web de la Narro? O ya de perdido ¿Por qué no
entregan una copia de los discos que se grabaron con la información y entregados
a la ASF a la Comunidad Universitaria, con copia al Consejo Universitario, a
sus Comisiones y a la misma Contraloría de la UAAAN? Aunque ya hubo una llamada
de atención de un Profesor Consejero Universitario a las autoridades administrativas,
la cosa sigue igual, ¡Valla botarga de autoridad secundado por todo su ridículo
clan de incompetentes, y reitero que representan una vergüenza para la Narro y
un Bullying Institucional de la “autoridad” a su Comunidad Universitaria.
PAZ Y
BIEN EN ESTE DÍA QUE SE CELEBRA A SAN JOSÉ OBRERO
ARCD
