Universidad o Escuela
de Rufianes
Por
Angel R. Cepeda Dovala
Los
Rufianes son individuos ridículos y despreciables con muy mal carácter que
viven de engaños y de estafas; es sinónimo de rufián: bellaco, granuja,
estafador, pillo, sinvergüenza, bribón, canalla y otras palabras. Las presiones
internas en una organización son las actitudes de mal carácter que muestran los
líderes y el personal de alguna institución u organización; sus “funcionarios lideres”
fomentan y atentan contra los Valores Ético-Morales de su Comunidad, ejemplo de
ello: corrupción, desanimo, inconsistencia, ausentismo, desperdicio, pugnas
internas, desorganización, división y falta de compromiso.
Recientemente
escribí algunas líneas sobre el Carácter y el Talento [1], se dio más énfasis al Buen Carácter, ahora se hará énfasis al
mal carácter y la carencia de talento como buen gestor de una institución,
tomemos por ejemplo, la reciente declaración que hizo el rector de la UAAAN de
una forma ingenua e irresponsable, donde menciona que la universidad está al
borde prácticamente de la quiebra por 80 millones de pesos:
La
Narro, al borde del colapso financiero: Rector
http://www.zocalo.com.mx/seccion/articulo/la-narro-al-borde-del-colapso-financiero-rector-1371944562
Creo que el mal carácter de un individuo los hace decir mentiras para llamar la atención, y para dar lastima de su pésima gestión, ¿En que fundamenta la declaración?, ¿En qué capítulos y partidas, y cuáles son las unidades presupuestales afectadas? y ¿Por qué?, también, ¿Por qué su anterior Director de la Unidad de Planeación (ahora Asesor) no dijo nada cuando tuvieron que regresar más de 30 millones de su nuevo Asesor (Ex Director de la Unidad de Planeación)?, bueno, se escucha entre los pasillos de la UAAAN: que dicho individuo no supo llenar en tiempo y forma los formatos para el ejercicio presupuestal, y ¿Por qué el rector no declara a la prensa la repartición de los bonos en Navidad de 200, 300, y 400 mil pesos entre 6 o 7 funcionarios, pues así está difícil la cuestión...lo que escucha uno cuando sale del aula de clases... ¿No cree Usted?
Creo que el mal carácter de un individuo los hace decir mentiras para llamar la atención, y para dar lastima de su pésima gestión, ¿En que fundamenta la declaración?, ¿En qué capítulos y partidas, y cuáles son las unidades presupuestales afectadas? y ¿Por qué?, también, ¿Por qué su anterior Director de la Unidad de Planeación (ahora Asesor) no dijo nada cuando tuvieron que regresar más de 30 millones de su nuevo Asesor (Ex Director de la Unidad de Planeación)?, bueno, se escucha entre los pasillos de la UAAAN: que dicho individuo no supo llenar en tiempo y forma los formatos para el ejercicio presupuestal, y ¿Por qué el rector no declara a la prensa la repartición de los bonos en Navidad de 200, 300, y 400 mil pesos entre 6 o 7 funcionarios, pues así está difícil la cuestión...lo que escucha uno cuando sale del aula de clases... ¿No cree Usted?
¡Oiga espéreme un momentito más!, antes de que
se me olvide, de las “Relaciones y Pláticas Ejemplares con los Sindicatos” el
rector firmo Convenios Impagables alegando que él y sus funcionarios fueron
sorprendidos por los líderes sindicales, despotricando en un Consejo
Universitario al decir que ahora los culpables de todos los problemas y de que no
haya sesiones de Consejo Universitario son por culpa de los sindicatos.
La
impunidad está en todas partes, ¿Qué paso con el caso del alumno torturado psicológicamente?,
¿Por qué el Juez calla o no dice nada si ya ha pasado mucho tiempo, y en
Coahuila se da de baja del plantel a los profesores que cometen Bullying?, ¿Qué
ha investigado la Comisión de Honor y justicia al respecto? por cierto este
problema de Bullying se aborda en el actual Plan Nacional de Desarrollo. [2]
La
UAAAN sufre cuando falta Oficio de Gestión, se confunde a la Universidad con
una escuelita de rufianes, cuando las autoridades no practican la autocrítica,
la crítica viene desde afuera o desde adentro de la institución, y como les
digo a mis alumnos, o nos ordenamos nosotros o nos reordenaran desde afuera.
Un
ejemplo digno a mencionarse son los resultados obtenidos por distintas
Comisiones del Consejo Universitario, como son la de CAR-Chiapas, la de
Planeación, la Hacendaria, la Académica, la de Honor y Justicia, y otras que están
haciendo su tarea. Felicitaciones por el Trabajo de Autogestión del Consejo
Universitario y sus Comisiones por tratar de rescatar a la UAAAN ¿Por qué el
rector no habla de las deficiencias de él y las de su equipo?...qué mal
carácter y falta de talento.
¡No dejes que tu Universidad se convierte en
una escuelita de rufianes!
Paz y Bien
ARCD
Nota
[1] Cf. El Carácter y el Talento
[2] Cf. Acoso
en Universidades: Bullying & Mobbing
Plan Nacional
de Desarrollo 2013-2018
