Mansaje del
Día del Teacher
Por
Polilla Venga Dora
Esto
no únicamente es un Cuento, es mucho más, es un Relato de Ciencia Ficción, pues
la Polilla Venga Dora andando plantado árboles para Combatir la
Desertificación, en las Cordilleras de la Majestuosa Montaña del Indio Muerto,
Observo un Anuncio Universitario para celebrar el Día del Teacher en
prestigiosa escuelita de agricultura, que decía:
¡Teachers! ¡Bienvenidos
en su Día al desayuno y a su escuelita: Mr. & Mrs. Fun Di Jones Agricultural University &
Research Center!... Donde Ud.,
puede aprender haciendo, cometiendo Burrada tras Burrada y alimentar el cerebro
con Su Razón tras Su Razón como su “rector”! -y su sequito de incompetentes
también-, añadió la Polilla.
Pero
este jocoso y jacarandoso anuncio que Observo la Polilla Venga Dora, lo llevo a
sentarse en su cómodo Reposet para meditar y reflexionar su contenido, y
echando una mirada retrospectiva, se interrogo así misma ¿Qué significara
Burrada tras Burrada y alimentar el cerebro con Su Razón tras Su Razón?...Ah…, ¡Ya
se! Esas expresiones se refieren al CUMPLIMIENTO, pero en realidad, CUMPLO
LUEGO MIENTO (Burrada tras Burrada), pero
más MÁS MIENTO QUE CUMPLO (Su Razón tras Su Razón son las SIN RAZONES DE UN RECTOR botarga y su equipo de
incompetentes, ¿Qué comen que adivinan?, en el Argot Popular alguien diría como
Paquita la del Barrio, la Talentosa Mujer le canta a la amargura y a la
traición de los hombres a las mujeres, en este escrito la traición de
funcionarios a su institución y a la comunidad universitaria: ¡Estás oyendo Inútil,
¡Rata de Dos Patas! (Cf. http://www.youtube.com/watch?v=ZCHqJwNfd4w)
Bueno
después de analizar concienzudamente la problemática de esa escuelita que
investigo con procedimientos científicos de la Observación y la
Experimentación, da a conocer sus Conclusiones previo Diagnostico.
Conclusiones
1. Los destinos de esa institución se
encuentran en gravísimo riesgo porque las actuales autoridades
administrativas han provocado una crisis que la están han llevado al caos
académico, generando muchos problemas a todos los niveles en la Universidad, en
donde han mostrado una total incapacidad y una deficiente y pésima gestión
interna y externa, para resolver la problemática con apego al Estado de Derecho,
la Normatividad Universitaria y con Transparencia. Problemas más apremiantes en la Comunidad Universitaria son:
2.
Ausencia del nuevo Plan de Desarrollo Institucional y un Código de Ética. En el cual no
ha sido considerada la participación de los diferentes sectores e instancias
académicas. Carecer de un Plan Institucional es ir de la mano con la Anarquía,
la corrupción y la impunidad.
3.
Aspectos Académicos. En
los dos últimos años, cerca del 25% de los Programas Docentes de la Universidad
han perdido su acreditación, y en su tercer año llegaron a un decremento del
40%, o sea de 20 quedan 12, recibieron el 100% de Programas Docentes
Acreditados y ya llevan un decremento del 40% Ridícula “gestión y calidad académica”.
Los recursos destinados a Prácticas Profesionales llegan a los alumnos en forma
irregular. El programa de Movilidad Estudiantil de Licenciatura y Posgrado no
está funcionando adecuadamente, pues no se les ha asignado presupuesto. El
Programa de formación de profesores establecido, en la actualidad, es
inexistente. Existen graves deficiencias en los Servicios Estudiantiles.
Existen serios problemas de horarios, y asignación de aulas. Los proyectos de
investigación solo sirven para viaticar en una gran mayoría de casos, en donde
no existen Presupuestos a nivel Licenciatura. Existen Proyectos de Desarrollo
que doblan su Presupuesto al tener registrados Proyectos de Investigación, que
en esencia son los mismos, y por un mismo responsable de proyecto, algunos de
ellos del Sistema Nacional de Investigadores (SNI).
4.
Aspectos Laborales. La
Administración de la Universidad ha mostrado una total incapacidad para
resolver los problemas de ambos Sindicatos, causando una gran cantidad de paros
laborales, más de 100 paros, cifra histórica y sin precedentes. Los constantes
paros laborales, las huelgas llevadas a cabo por los dos Sindicatos, la falta
de solidaridad e interés de encabezar la defensa de la seguridad social del
trabajador, han repercutido en el desarrollo y buen funcionamiento de la
Universidad.
5.
Aspectos Presupuestales. No existe Transparencia de la asignación de
recursos acorde con los procedimientos establecidos ocasionando problemas en
las funciones sustantivas, las cuales trabajan sin ninguna dirección,
doblándose recursos en proyectos de investigación y proyectos de desarrollo. No
hay informes oficiales sobre Auditorias fomentando la corrupción y el despilfarro
de recursos. Todavía no han hecho una propuesta seria del presupuesto a ejercer
este año, en donde no se dupliquen proyectos de investigación y de desarrollo
de un mismo profesor, cobrando a la vez en dos ventanillas diferentes con un
mismo proyecto en realidad.
6.
Aspectos Jurídicos Normativos. Existe una violación sistemática a la
Ley Orgánica, Estatuto, ejemplo de ello es que los Directores no Informan al
Consejo Universitario, y los Consejos Divisionales son prácticamente
inexistentes al no cumplir con sus funciones, se premia a la ineficiencia, pues
Directores que no Informaron al Consejo Universitario, ahora son Asesores del
Rector. No se ha clarificado el Plagio del Reglamento del PEDPD del Rector y
los Coordinadores. Se sigue fomentando los distintos tipos de Bullying:
Institucional, Escolar, y de los Trabajadores. Se mantiene intacta la falsedad,
la corrupción y la impunidad.
7.
Aspectos Misceláneos. Problemas en los Servicios estudiantiles,
Transporte, Comedor, Becas, etc. Un Manifiesto Universitario que no ha sido
agendado en el Consejo Universitario DONDE SE SOLICITA LA REMOCIÓN DE UN INEPTO;
al Manifiesto hay que agregarle una lista más grande de las problemáticas no
atendidas; de muestra, los Dictámenes de las Comisiones del Consejo Universitario
aprobados tienen Calidad de Acuerdo, y deben ponerse en la práctica por el
Rector Ejemplo el Dictamen de la Comisión Sancionadora en relación a la
destitución de todos los 7 miembros del Consejo Directivo, si no se cumple es
un Desacato a la Normatividad, y por si fuese poco, los directivos y cierto
“líder sindical de los profes” todavía no encuentran los 22 millones de pesos
de pensiones que se birlaron al inicio de su “gestión”, impunidad que solapan
ciertos “dirigentes sindicales” con anuencia de su rector, quien no tuvo
empacho de invitar a personal de confianza, al pasado festejo del Día del Teacher, ¡Qué vergüenza de algunos
sinvergüenzas!
En otro Tema: el
Nuevo festejo del Día del Teacher en Mr. y Mrs. Fun Di Jones University
Llego
el Mo Hom al desayuno acompañado de sus queridísimas K Ga Rutas, uno soñó con
ser rector y el otro es un Pe Lacas que entrego una universidad en quiebra, un
par de tristes piojos pertenecientes al género y especie del Goniocotes gigas, son los piojos gigantes que atacan a
la cloaca de las gallinas con su aparato bucal chupador, y otro bicho
emparentado de los anteriores, que se siente patrón rico, y sus coterráneos le
dicen “el picudo” perteneciente al género y especie Phthirus pubis (piojo del
pubis o ladilla) que reparte aguinaldos y regalos millonarios para otras Ka Ga
Rutas igual a él, ¡Sin que la “Autoridad” haga nada!...¿Y la Contraloría?
Dicen
que este nuevo festejo, el Desayuno fue
con mucha Pompa regalando una Maleta para comprar sus conciencias ¡No te dejes
profesor apolillado!, ¡Que no te compren con una torta una maleta tu conciencia
balín y valedora! ¡Ridículos! Please Don´t be ridiculous!, ¡Qué bien
cuidan del erario público producto del pueblo trabajador en tiempos de crisis!
¿Cuándo informan sobre la reciente Auditoría?
Una
interrogante final
de un estimado Profesor de la Época de la Polilla, que le comento a la Polilla
Vengadora: Este Rector y su equipo, ¿no sé si son de izquierda o de derecha?,
la Polilla Vengadora le responde: en realidad no son de izquierda ni de
derecha, hacen honor a su nombre, son del centro, por algo son todos ellos individuos
destacados del equipo de Mr. & Mrs. Fun Di Jones Company!
Colorín
colorado y este pícaro cuento se ha terminado. Cualquier
parecido con la realidad no es mera coincidencia es una realidad del
surrealismo educativo de cierta escuelita de Salti-Ranch.
Congratulation
Teachers of Mr. & Mrs. Fun Di Jones Agricultural University & Research
Center!,
esperando sea de su agrado el mensaje de la siguiente canción:
El profe de
Cantinflas
También en el
Año de la Fe, la Polilla Venga Dora les desea PAZ Y BIEN, esperando tomen Nota
de su Brillantes Observaciones de este Pícaro Cuento
*PVD
Ccp. HCU (Con
Copia a la H. Comunidad Universitaria)
*About of
Author: *PVD
son las iniciales del nombre ficticio: Polilla Venga Dora (ARCD), quien
colabora en el Periódico Ficticio Inexistente de Ciencia Ficción denominado:
“Mr. & Mrs. Polilla Le Pera del Scientifique Pícaro del
Alti Mundi”. Los
nombres de los Personajes e Instituciones en este cuento son ficticios.
